Ökad övertid och nya rutiner för äldre vikarier

Socialnämnden i Hultsfreds kommun fick den 10 september information om att övertiden i nämndens verksamheter ökade under sommarmånaderna 2026. Samtidigt pågår arbete med en rutin för hur anställningar ska hanteras när medarbetare uppnår pensionsålder.

Detta sker mot bakgrund av Socialnämnden i Hultsfred väntar stort underskott 2026, som beskriver den ekonomiska situationen i nämndens verksamheter.

Bakgrund

Vid sammanträdet redovisade socialchefen statistik över övertid under juni, juli och augusti 2026. Av statistiken framgår att övertiden ökat jämfört med tidigare år. Underlaget kommer även att ingå i den sjukfrånvarostatistik som socialnämnden får presenterad i oktober.

Frågan om övertid är kopplad till en tidigare diskussion i nämnden om bemanning och äldre timvikarier. Den 13 maj 2026 gav socialnämnden sitt arbetsutskott i uppdrag att återkomma med besked om det finns en åldersgräns för timvikarier. Arbetsutskottet beslutade i slutet av maj att förvaltningen skulle ta fram rutiner för hur anställningar ska hanteras när medarbetare uppnår pensionsåldern.

Rutiner efter pensionsålder

Vid mötet den 10 september informerades socialnämnden om att det inte finns någon formell åldersgräns för vikarier. Samtidigt meddelades att bemanningsenhetens rutin för hur anställningar ska förlängas eller inte förlängas efter pensionsålder håller på att tas fram.

Rutinen ska enligt informationen presenteras för socialnämndens arbetsutskott den 30 september 2026 och därefter för socialnämnden den 7 oktober 2026.

Beslut

I detta ärende fattade socialnämnden inget ytterligare beslut vid septembermötet, utan lade informationen till protokollet.

Socialnämnden i Hultsfreds kommun, 10 september 2026, § 72.